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Ein Kündigungsschreiben sollte die wichtigsten Informationen zu den Gründen, zum Ablauf und zu allen Verfahren der Kündigung beinhalten. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, dieser nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es kann als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde.
Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder das Formular, das von Unternehmen verwendet wird, die 1 Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt weiterhin von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist es es, die Details welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.