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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das seitens Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Angestellten wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen weggehen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dies. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Entrepreneur kümmern muss.


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